Arbeits­recht für Arbeit­nehmer

Ich unter­stütze Unter­nehmen (KMU) in der modernen und dyna­mi­schen Arbeits­welt bei sämt­li­chen per­so­nal­wirt­schaft­li­chen Anfor­de­rungen, ins­be­son­dere bei der Umset­zung und Durch­set­zung von Per­so­nal­maß­nahmen oder Change-Manage­ment-Pro­zessen. Ich ver­trete Füh­rungs­kräfte und Arbeit­nehmer bei arbeits­recht­li­chen Kon­flikten und Kün­di­gungs­strei­tig­keiten vor Arbeits­ge­richten. Ziel ist das Errei­chen zügiger, wirt­schaft­lich über­zeu­gender Lösungen.

Zu meinem Port­folio gehören unter anderem

Abfin­dungen

Ich setze mich dafür ein, dass Sie die best­mög­liche Abfin­dung erhalten, indem ich Ihre Ansprüche defi­niere, opti­male Ver­hand­lungs­stra­te­gien ent­wickle und Ihre Rechte ver­handle und durch­setze.

Bonus­zah­lungen

Ich sorge dafür, dass Bonus­zah­lungen klar und rechts­si­cher umge­setzt werden, und bei Strei­tig­keiten Ansprüche optimal durch­ge­setzt werden.

Kün­di­gungen

Ich schütze Ihre Rechte bei Kün­di­gungen – durch rechts­si­chere Beglei­tung in der Kri­sen­si­tua­tion, durch stra­te­gi­sche Ver­hand­lungen sowie bei der Durch­set­zung Ihrer Ansprüche vor den Arbeits­ge­richten.

Zeug­nis­er­tei­lung

Ich stelle sicher, dass Ihr Arbeits­zeugnis recht­lich ein­wand­frei for­mu­liert ist und sich Ihre Leis­tungen sowie Ihr Ver­halten darin kor­rekt und wohl­wol­lend wider­spie­geln, um Ihre beruf­liche Wei­ter­ent­wick­lung zu för­dern.